Ce qu’un rôle peut nous demander — et ce qu’il ne peut pas exiger que nous devenions

Parent, professeur ou responsable : un rôle porte des devoirs et des critères dont la personnalité ne nous dispense pas.

Mais il ne contient pas toute une personne. Il ne donne pas à l’organisation la propriété du temps privé, de la conscience ou de l’avenir.

Le danger apparaît quand « un bon salarié ferait cela » transforme un dévouement non convenu en test moral.

Nommer la tâche, le temps nécessaire et le critère d’évaluation sépare le devoir limité de la loyauté sans fin.

Un bon rôle soutient l’action, accepte le remplacement et la sortie, puis laisse subsister une vie au-delà de lui.