이직을 반대하던 사람이 저축액과 시험 기간을 확인한 뒤 찬성한다. 설득에 진 것만은 아니다.

사람이 변절한 것이 아니라 판단하는 제안의 조건이 바뀐 것이다.

합의에 이르면 누가 양보했는지보다 무엇이 달라져 답이 달라졌는지를 확인하자.

그 확인은 나중에 조건이 사라졌을 때 결정을 다시 열 기준이 된다.

같은 결론에는 승자와 패자가 필요 없다. 더 나은 제안을 함께 발견한 결과일 수 있다.